Jak powinna wyglądać właściwa strategia pracy?

Podcast dostępny w wersji do czytania i słuchania

Strategia w pracy. Jak to jest? Czasami prosimy kogoś albo sami przygotowujemy strategie na dany rok, dany miesiąc, kwartał. I pada czasami pytanie: Czy to się na pewno spełni ? Czy daje nam to gwarancję pełnego sukcesu?

Piękne stwierdzenie. Niedawno rozmawiałam z klientem, który stwierdził, ze ich spółka-córka będzie potrzebowała strategii, ale na 100% na spotkaniu od członka zarządu usłyszę pytanie: „Czy da nam pani gwarancję ze na pewno nam się uda?”

Tak, jeśli Pan zagwarantuje,

- że kompetencje wszystkich pana pracowników są naprawdę na bardzo wysokim poziomie,

- że wszyscy są pracowici i uczciwi, że produkty, które produkujecie nie będą miały żadnych reklamacji,

- że będą produkowane i dostarczane na czas i

- że te produkty będą spełniały wymagania i oczekiwania klientów …

A zewnętrznie?

- Czy nic się na rynku nie zmieni ?

- Nie wejdzie nowy konkurent…?

Co zatem jest tą strategią ?

To nie czary ani cuda, Pani redaktor.

To opracowanie będące receptą bardzo dokładnie opisującą

- co należy zrobić, 

- kiedy to należy zrobić

- a także jakie parametry weryfikować

Ponieważ wszystko działa jak w naczyniach połączonych i wszystkie elementy tej układanki są ważne i potrzebne, bo bardzo na siebie oddziałują, więc Nie można sobie wybiórczo coś wdrożyć, a coś pominąć.

Bo najważniejsze jest to, że potrzebna jest ogromna konsekwencja wdrażania wszystkiego, o czym wspomniałam, ale także w odpowiednim czasie. Obserwacja, analiza, modyfikacja i tak już zawsze - perpetuum mobile. Bo dobry menedżer wie, że wszystko trzeba monitorować i lekko modyfikować, gdyż życia całkowicie nie da się przewidzieć.

Ale recepta będąca bardzo dobrze opracowaną strategią pokazuje cyfry i działania na osi czasu i daje informacje: co, kiedy i gdzie modyfikować, aby naprawdę się udało.

A jakie były dla ciebie największe trudności ? 

Napisz: ma

Zainteresował Cię temat? Chcesz wiedzieć więcej?