Błędy Menedżerów nr 4

Błędy Menedżerów #4 

Kolejny Błąd Menedżerów – Widząc nieefektywności szukają usprawiedliwienia zamiast rozwiązania

Czy spotykasz się z takim zachowaniem innych osób u Ciebie w pracy❓

A może Tobie zdarza się bronić błędy pracowników?

Chcesz o tym porozmawiać? Napisz do mnie, chętnie Ci odpowiem

To o czym opowiadam w niniejszym nagraniu jest bardzo częstym zachowaniem szefów, przełożonych każdego szczebla:

📍 Menedżerów

📍 Kierowników

📍 Właścicieli

Sami nie wiedzą dlaczego takie nieefektywności w firmie powstają, nie wiedzą, czemu nie mają takich sukcesów jakie chcieli osiągnąć. Po jakimś czasie, gdy uświadomią sobie jakie są tego przyczyny – nareszcie odzyskują spokój.

Czytając moje artykuły, oglądając moje filmy już doskonale wiecie, że aby móc cokolwiek zmienić, jeśli nam przeszkadza, musimy dodrążyć się do jądra problemu. 

Bo tylko wtedy, gdy naprawdę wiemy CO? powoduje to nasze niezadowolenie, możemy przystąpić do szukania remedium.

Gdy pracownicy popełniają błędy

Jeśli zatem widzisz, że pracownicy popełniają błędy, nie broń ich szukając wielu różnych usprawiedliwień.

A co możesz wtedy zrobić?

Rozbierz na czynniki pierwsze tę sytuacją, rozpisz cały proces, narysuj kroki procesu i przeanalizuj, który z nich szwankuje. Co wpływa na to, że realizacja zadań nie może przebiegać poprawnie.

I zajmij się jego zmianą. Ale nie dosłownie Ty, dopilnuj, aby Twoi ludzie wprowadzili te stosowne zmiany.

A jeśli nie wiesz, jak przystąpić do analizy całego procesu - napisz do mnie, pomogę Ci to zrobić i niezwłocznie wyeliminujesz wszystkie nieefektywności.

A później dzieląc się z Tobą moim doświadczeniem nauczę Cię, jak dopilnowywać tego, aby przyszłe działania były dobrze zaplanowane i oczywiście - zrealizowane 🙂👍

Bo chcąc być efektywnym menedżerem, kierownikiem, szefem, trzeba nauczyć się zarządzać zespołem, zarządzać firmą.

To są bardzo ważne i niezbędne umiejętności. Wiedząc jak poruszać się w tym zagmatwanym świecie biznesu, będziesz wszystko osiągać łatwiej i będziesz bardziej skuteczny/a.

Jeśli chcesz zgłębić wiedzą dotyczącą tego, jak się wyróżnić i zaskoczyć innych, możesz skorzystać z poniższego kursu, poczytaj i opis i zadecyduj 👌

a jeśli wolisz konsultacje indywidualne wybierz

👉 Mentoring

lub

👉 Doradztwo Biznesowe

Chcesz ze mną porozmawiać?