Czy każda praca ma sens? Nie. Tylko taka, którą wykonujemy dobrze

Jeśli wolicie słuchać – zapraszam do wysłuchania poniższego podcastu.

Jeśli wolicie czytać, poniżej znajduje się niniejszy podcast w wersji „do czytania”

- Każda praca ma sens, kiedy wykonujemy ją dobrze. Czyż nie?

- Absolutnie tak, jeśli mamy zadanie do wykonania i szef określa, że mamy je wykonać w czwartek do 16:00, to oczekuję czego? Że ono będzie: A. do 16:00 B. bardzo dobrze zrobione, a nie tylko zrobione. Jeśli się okazuje, że zadanie jest dziurawe, tu brakuje takiej danej, tu innej co pracownik powinien w takim razie zrobić, czy powinien to zadanie szefowi oddać? Nie, szef pyta "Janek, Zosiu, dlaczego to zadanie jest niedokończone? Dlaczego jest taki dziurawe taka wydmuszka?" - "No bo nie miałem/am wszystkich dostępnych danych." - Co pracownik powinien zrobić? Wcześniej poprosić kolegów, aby te dane zgromadzić, jeśli już oddajesz swoją pracę, to ona musi być kompletna, konkretna i na pewno zrobiona na czas. Jeśli nie miałeś danych i nie umiesz sobie poradzić, poproś szefa o wsparcie, ale nie o 16:00 w czwartek, czy o godzinie wykonania, tylko na tyle wcześnie, abyś mógł swoje zadanie wykonać świetnie. Powiedz szefowi, co już zrobiłeś i jeśli wykorzystałeś wszystkie argumenty całe oręże, poproś o wsparcie, ale musisz mieć czas, aby to zadanie wykonać terminowo. W związku z tym zapytaj nie w sekundzie wykonania tylko odpowiednio wcześnie.

- Nie bój się szefa i nie bój się pytać i przyznać do tego, że czegoś z tego polecenia nie zrozumiałeś/aś.

-  Tak, tylko zdąż zadać te pytania na tyle wcześnie, aby to zadanie mogło być wykonane perfekcyjnie.

Zainteresował Cię temat? Chcesz wiedzieć więcej?